こんにちは！くぼです！
「アドバイスが逆効果になる時があるとしたら？」
今回は、思わず考えさせられる一冊、「アドバイスしてはいけない」を紹介します。この本では、普段私たちがしている「アドバイス」が、実は相手にとっては迷惑だったり、逆効果になったりすることがあることを教えてくれます。いかにして、相手の気持ちを理解し、効果的なサポートをするかが学べる本です。
アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術
【感想】アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術 | ブクスタ！ - オススメの本を紹介してお小遣いを稼ごう
本の概要紹介
「アドバイスしてはいけない」は、他人にアドバイスをする際の誤解や注意点、そしてその結果として生まれる問題に焦点を当てています。著者は、アドバイスをすることが悪いことではないものの、相手が求めていないアドバイスをすることで人間関係にひびが入ることや、アドバイスの伝え方に工夫が必要であることを提案しています。本書では、アドバイスの「本当の意味」を理解し、より良いコミュニケーションを築くための方法を示しています。
印象に残ったところ
1. 「アドバイスを求められる前に言わない。」
アドバイスが必要とされていない時に言うことが、かえって相手に不快感を与えることがあるという点に触れています。
2. 「アドバイスを与えることは、相手の問題を解決することではない。」
相手の問題を解決するためにアドバイスを与えるのではなく、共感し、支援することが大切だと説いています。
3. 「人は自分の問題を解決したいだけで、他人の意見を求めているわけではない。」
他人からのアドバイスは無意識に拒否されることが多い理由を説明しています。
4. 「アドバイスが無理に押しつけられると、逆効果になる。」
強制的にアドバイスを受け入れさせようとすることの問題点を解説しています。
5. 「相手の視点を理解してからアドバイスを考える。」
相手の立場や感情を理解し、そのうえでアドバイスを行うべきだと強調しています。
6. 「聞き手の気持ちを考えた言葉が、最も効果的なアドバイスになる。」
自分の意見を押し付けるのではなく、相手の気持ちを尊重した言葉を選ぶことの大切さについて述べています。
7. 「アドバイスは時に、沈黙の中で最も効果を発揮する。」
言葉を尽くすだけがアドバイスではなく、相手が自分で考える時間を持つことも重要であることがわかります。
8. 「『どうして欲しいか』を相手に尋ねることで、的確なサポートができる。」
相手が求めるものを確認してからアドバイスをすることの重要性を説いています。
9. 「アドバイスは相手の状況に合わせて調整する必要がある。」
同じ内容でも、相手の状況やタイミングによって伝え方を変えるべきだと教えています。
10. 「アドバイスがすべてではない。共感こそが大切な時もある。」
アドバイスをすることが必ずしも最善ではない場合もあり、相手の気持ちに寄り添うことが大切だという点が印象的です。
読者へのおすすめポイント
この本は、誰かにアドバイスをすることが多い人や、人間関係を円滑に進めたいと考えている人に特におすすめです。例えば、職場で同僚や部下にアドバイスをすることが多い人、友人や家族に悩みを聞いてあげる立場にある人にとって、非常に役立つ内容が詰まっています。また、アドバイスを通じてより深い信頼関係を築きたい方にも、この本は大変有益です。
まとめと購買リンク
「アドバイスしてはいけない」は、アドバイスをする際の注意点と、それをどう改善していくかを学べる一冊です。私たちが無意識にしてしまうアドバイスの押しつけが、逆に相手を遠ざけてしまうことがあるという事実に気づかされます。相手との関係をより良いものにするために、ぜひこの本を読んで実践してみてください。
